Apua työnhakuun: palvelut, koulutukset ja tuet

Voit ilmoittautua työnhakijaksi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa. Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi mahdollisimman pian. Työnhakijaksi ilmoittautuminen

Henkilöasiakkaan viranomaisasiointi tapahtuu ensisijaisesti Asiointi-osion kautta Työmarkkinatorilla Henkilöasiakkaat Asiointi . Voit myös asioida Kontiolahden Luotsi-palvelupisteellä ajanvarauksella, puhelimella tai sähköisesti.

Löydä sinulle sopivia avoimia työpaikkoja Suomesta ja maailmalta Työmarkkinatorin sivuilta Avoimet työpaikat.

Kontiolahden kunnan avoimet työpaikat löydät: Avoimet työpaikat

Työvoimakoulutus tarjoaa ammatillisia valmiuksiasi ja työllistymistäsi edistävää koulutusta. Se suunnataan aloille, joilla on suurin tarve työntekijöistä.

Työvoimakoulutus on yleensä maksutonta, ja sen aikana sinulla on mahdollisuus samaan työttömyysturvaan kuin työttömänä. Koulutukseen valitaan ensisijaisesti työttömiä ja työttömyysuhan alaisia henkilöitä.

Pohjois-Karjalan sekä koko Suomen haussa olevat työvoimakoulutukset ja niiden tarkemmat kuvaukset ja hakuohjeet löydät Työmarkkinatorilta.

Koulutukset ja palvelut
Pohjois-Karjalan alueen työvoimakoulutukset
Rekrytointikoulutus
Kotoutumiskoulutus
Yrittäjyyskoulutus

Kulukorvaus työllisyysalueen järjestämiin palveluihin osallistumisen ajalta

Valmennukseen hakeudutaan oman vastuuvirkailijan kautta. Työhönvalmennuksen avulla tuetaan työmarkkinoille siirtymistä ja siellä pysymistä, kun taas uravalmennus auttaa selkiyttämään urasuunnitelmia, vahvistamaan työelämävalmiuksia ja löytämään sopivan koulutus- tai urapolun.

Uravalmennus

Työhönvalmennus

Työnhakijana sinulla voi olla mahdollisuus omaehtoiseen opiskeluun työttömyysetuudella.

Työttömyysetuutta voi saada päätoimisiin, sivutoimisiin tai lyhytkestoisiin opintoihin. Ratkaisu opintojen tukemisesta tulee pääsääntöisesti saada ennen opintojen aloittamista.

Omaehtoinen opiskelu

Kotoutujan omaehtoinen opiskelu

Lyhytkestoinen tai sivutoiminen opiskelu

Oppisopimus on määräaikainen työsuhde, joka solmitaan koulutuksen järjestäjän ja työpaikan kanssa.

Oppisopimuksella voi suorittaa minkä tahansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon osia. Sen avulla voi kouluttautua ammattiin työpaikalla, oppia uutta ja kerryttää työkokemusta.

Oppisopimuskoulutus on yleensä maksutonta ja sen aikana saa alan työehtosopimuksen
mukaista palkkaa.

Oppisopimus

Työkykykoordinaattori palvelee silloin, kun työkyky mietityttää ja työkykyhaasteet estävät tai hidastavat työhön tai koulutukseen siirtymistä. Työkykykoordinaattori selvittää kokonaisvaltaisesti tilannettasi tiiviissä yhteistyössä muun muassa Siun soten ja Kelan kanssa. Työkykykoordinaattori auttaa myös silloin, kun kuntoutustoimet ovat ajankohtaisia tai tarvitset tukea eläke-edellytysten selvittämisessä. Voidaan selvittää vaihtoehtoja myös osatyökykyisenä työelämään siirtymiseen liittyen.

Kontiolahden työkykykoordinaattori:

Helena Laitinen, 050 471 2935 tai helena.laitinen@kontiolahti.fi

Työhönvalmentaja auttaa kartoittamaan sopivaa seuraavaa askelta kohti työelämää tai opiskelua.

Apua voi saada esimerkiksi työnhaun asiakirjojen päivittämisessä, työhaastatteluun valmistautumisessa ja verkostoitumisessa. Lähtökohtana valmennukselle on aina oma tilanteesi ja tavoitteesi. Lue lisää: Yksilövalmennus

Y

Kontiolahdella apua saa monelta eri taholta paikallisesti, tutustu lisää: Työhönvalmennuspalvelut Kontiolahdella

Uraohjaus auttaa koulutus- ja uravaihtoehtojen pohtimisessa ja suunnitelmien selkeyttämisessä eri elämänvaiheissa.

Kun keskustelet luottamuksellisesti uraohjaajan kanssa, tulet kuulluksi ja asioihisi paneudutaan kaikessa rauhassa. Kun kuvaat tilannettasi ja toiveitasi toiselle, saat paremman käsityksen siitä, mitä sinun kannattaa tavoitella ja millä keinoilla voisit päästä tavoitteeseesi.

Lue lisää linkistä: Uraohjaus

Työkokeilulla voidaan selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja käytännön työtehtävissä sekä tukea työelämään paluuta. Työkokeilussa osallistutaan työpaikalla yleisesti tehtäviin töihin. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä tule kustannuksia työnantajalle.

Lue lisää linkistä: Työkokeilu

Työllistymisseteli on tuki, jolla tuleva työnantaja voi maksaa osan palkastasi puolen vuoden ajan. Työ voi olla vakinainen tai määräaikainen, kunhan se kestää vähintään puoli vuotta.

Työllistymisseteli voidaan myöntää, jos kaikki nämä ehdot täyttyvät:

• Olet 18–29-vuotias.
• Kotikunta on Pohjois-Karjalassa.
• Olet ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta, TAI olet suorittanut vain peruskoulun ja ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.
• Työsuhde kestää kuusi kuukautta tai pidempään.
• Työtunteja on viikossa vähintään 25 (osatyökykyisellä vähintään 18).
• Työstä maksetaan vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Lue lisää tietoa Luotsi-Pohjois-Karjalan sivuilta: https://luotsipohjoiskarjala.fi/nuoret/

Työllistämislisä on tuki, jota maksetaan työnantajalle kohderyhmään kuuluvan työntekijän palkkauskustannuksiin. Sen tarkoitus on helpottaa työllistämistä sekä edistää tukea tarvitsevien pohjoiskarjalaisten työnhakijoiden osaamista ja työelämävalmiuksia.

Työllistämislisä voidaan myöntää yritykselle tai rekisteröidylle järjestölle, joka työllistää kohderyhmään kuuluvan henkilön vähintään kuuden kuukauden ajaksi.

Työllistettävän henkilön tulee olla 18–62-vuotias pohjoiskarjalainen työtön työnhakija, jolla on työsuhteen aikana myös valmennuksellisen tuen tarvetta. Lisäksi työnhakijan tulee täyttää ainakin yksi seuraavista kriteereistä:

• on ollut työttömänä yli 12 kuukautta
• on osatyökykyinen
• on maahanmuuttaja
• on alle 30-vuotias (huom: nuorten työnhakijoiden palkkaamiseen käytetään ensisijaisesti nuorten työllistymisseteliä, jos sen kriteerit täyttyvät).

 Työllisyyspalveluiden asiakasvastaava arvioi, kuuluuko palkattava henkilö kohderyhmään. Lisätietoja löydät linkistä: https://luotsipohjoiskarjala.fi/taloudelliset-tuet/

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Palkkatukea voidaan myöntää

• osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
• toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
• määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
• oppisopimuskoulutukseen

Lue lisää: Palkkatuki työntekijän palkkauskustannuksiin

HUOM! Uusien palkkatukien myöntäminen Pohjois-Karjalan alueella on keskeytetty 9.1.2026, koska vuoden 2026 palkkatukimäärärahat on käytetty. Keskeytys on voimassa toistaiseksi ja koskee kaikkia uusia palkkatukihakemuksia kaikilla työnantajasektoreilla.

Työllistämistuen tarkoitus on edistää 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymistä. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana. Työvoimaviranomainen myöntää tuen työnantajalle työnhakijan palkkakustannuksiin, mikäli myöntämisen edellytykset täyttyvät. Lue lisää: 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki