Työnantajalle
Luotsi Kontiolahti kokoaa yhteen kaikki työllisyyspalvelut työnhakijoille, työnantajille ja yrittäjyyttä suunnitteleville. Meiltä saat henkilökohtaista ohjausta ja monipuolisia palveluja, jotka tukevat työllistymistä, rekrytointia ja osaamisen kehittämistä.
Työnantajalle tarjoamme:
- Rekrytointipalveluja ja tukea sopivan osaajan löytämiseen
- Tietoa työllistämisen tukimuodoista, mm. palkkatuki, työllistämistuki 55+ työntekijöille sekä työolosuhteiden järjestelytuki.
- Tukea muutostilanteisiin esim. lomautukset ja irtisanomiset
- Yhteistyötä alueen osaajien ja verkostojen kanssa
Luotsi Pohjois-Karjala toimii kumppaninasi työelämän eri käänteissä – yhdessä rakennamme polkuja työhön ja osaamiseen. Lue lisää osoitteesta Työnantajat – Luotsi – Luotsi Pohjois-Karjala
Työllistämisen tuet
Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatukea voidaan myöntää
- osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
- toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
- määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
- oppisopimuskoulutukseen
Lue lisää: Palkkatuki työntekijän palkkauskustannuksiin
HUOM! Uusien palkkatukien myöntäminen Pohjois-Karjalan alueella on keskeytetty 9.1.2026, koska vuoden 2026 palkkatukimäärärahat on käytetty. Keskeytys on voimassa toistaiseksi ja koskee kaikkia uusia palkkatukihakemuksia kaikilla työnantajasektoreilla.
Nuorten työllistämisseteli
Työllistymisseteli on tuki, jolla tuleva työnantaja voi maksaa osan palkastasi puolen vuoden ajan. Työ voi olla vakinainen tai määräaikainen, kunhan se kestää vähintään puoli vuotta.
Työllistymisseteli voidaan myöntää, jos kaikki nämä ehdot täyttyvät:
- Olet 18–29-vuotias.
- Kotikuntasi on Pohjois-Karjalassa.
- Olet ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta, TAI olet suorittanut vain peruskoulun ja ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.
- Työsuhde kestää kuusi kuukautta tai pidempään.
- Työtunteja on viikossa vähintään 25 (osatyökykyisellä vähintään 18).
- Työstä maksetaan vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Lue lisää tietoa Luotsi-Pohjois-Karjalan sivuilta: https://luotsipohjoiskarjala.fi/nuoret/
Työllistämistuki
Työllistämislisä on tuki, jota maksetaan työnantajalle kohderyhmään kuuluvan työntekijän palkkauskustannuksiin. Sen tarkoitus on helpottaa työllistämistä sekä edistää tukea tarvitsevien pohjoiskarjalaisten työnhakijoiden osaamista ja työelämävalmiuksia.
Työllistämislisä voidaan myöntää yritykselle tai rekisteröidylle järjestölle, joka työllistää kohderyhmään kuuluvan henkilön vähintään kuuden kuukauden ajaksi.
Työllistettävän henkilön tulee olla 18–62-vuotias pohjoiskarjalainen työtön työnhakija, jolla on työsuhteen aikana myös valmennuksellisen tuen tarvetta. Lisäksi työnhakijan tulee täyttää ainakin yksi seuraavista kriteereistä:
- on ollut työttömänä yli 12 kuukautta
- on osatyökykyinen
- on maahanmuuttaja
- on alle 30-vuotias (huom: nuorten työnhakijoiden palkkaamiseen käytetään ensisijaisesti nuorten työllistymisseteliä, jos sen kriteerit täyttyvät).
Työllisyyspalveluiden asiakasvastaava arvioi, kuuluuko palkattava henkilö kohderyhmään. Lue lisää tietoa Luotsi-Pohjois-Karjalan sivuilta: https://luotsipohjoiskarjala.fi/taloudelliset-tuet/
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Työllistämistuen tarkoitus on edistää 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymistä. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana. Työvoimaviranomainen myöntää tuen työnantajalle työnhakijan palkkakustannuksiin, mikäli myöntämisen edellytykset täyttyvät. Lue lisää: 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työnantajana voit hakea työolosuhteiden järjestelytukea, jos henkilön vamma tai sairaus vaikuttaa työllistymiseen tai työn säilyttämiseen.
Työnantajana voit saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää
- uusia työvälineitä tai kalusteita,
- muutostöitä työpaikalla tai
- apua työssä toiselta työntekijältä.
Työolosuhteiden järjestelytukeen liittyvät kysymykset: tyonantajat.luotsi@joensuu.fi
Lisätietoa: Työolosuhteiden järjestelytuki
Voit hoitaa asiat verkossa, puhelimitse, sähköpostitse tai varaamalla ajan kunnan palvelupisteelle.
Työnantaja- ja yritysasiakkaat:
013 267 8002 (ma – pe 9:00–12:00)
tyonantajat.luotsi@joensuu.fi
- Työnantajien ja yrittäjien muutosturva-asiat: muutosturva.luotsi@joensuu.fi
- Maksatukseen liittyvät asiat: maksatus.luotsi@joensuu.fi